Wat kan ik als werkgever doen als ik geen ontslagvergunning krijg?

Antwoord:

Om een medewerker te mogen ontslaan, heeft u een ontslagvergunning van het UWV nodig. Krijgt u geen ontslagvergunning, dan moet de rechter vragen om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. U moet dan aantonen dat het terecht is dat u uw werknemer wilt ontslaan. De rechter zal dit verzoek inwilligen als er sprake is van een ‘dringende reden’.

Bronnen
Eigenaar: kluwer

Laatst gewijzigd

17-04-2013

Stuur door aan een vriend