Wat houdt de verwijtbaarheidstoets in?

Antwoord:

Vraagt u na ontslag een WW-uitkering aan, dan toetst het UWV of het (deels) uw eigen schuld is dat u ontslagen bent. Is dat volgens het UWV wel zo, dan heeft u misschien geen recht op WW-uitkering of u krijgt minder uitkering.

Wat is verwijtbaar en wat niet?

Volgens het UWV heeft u zelf schuld aan uw ontslag als u zonder goede gronden zelf ontslag heeft genomen, of als u ontslag op staande voet heeft gekregen omdat u zich heeft misdragen. Bijvoorbeeld omdat er sprake was van dronkenschap, drugsgebruik, weigering van (over)werk, fraude, diefstal, mishandeling of bedreiging van collega's. Wordt u werkloos omdat uw werkgever geen werk meer voor u heeft (bedrijfseconomische redenen), dan is er geen sprake van verwijtbaarheid en kunt u in aanmerking komen voor een WW-uitkering.

Bronnen
Eigenaar: kluwer

Laatst gewijzigd

17-04-2013

Stuur door aan een vriend