Ja. In de arbeidsvoorwaarden mag een concurrentiebeding opgenomen zijn. De werknemer kan echter altijd de rechter verzoeken het concurrentiebeding te vernietigen, of te matigen.
Ja. In de arbeidsvoorwaarden mag een concurrentiebeding opgenomen zijn. De werknemer kan echter altijd de rechter verzoeken het concurrentiebeding te vernietigen, of te matigen.
| Eigenaar: | kluwer |
|---|
10-06-2011