Kan ik nog onder mijn nieuwe baan uit nadat ik die heb aangenomen?

Antwoord:

Dat kan niet zomaar. Of u kunt opzeggen hangt af van de aard van uw arbeidscontract of er een proeftijd in staat. Is er een proeftijd, dan kunt u gewoon opzeggen. Is er geen proeftijd, dan kan de werkgever u aan uw contract houden. In dat geval gelden de gewone regels van opzegtermijnen en het ontslagrecht.

Uw wettelijke opzegtermijn is 1 maand, behalve als in uw arbeidscontract of in de geldende cao een langere opzegtermijn staat. Een langere opzegtermijn van maximaal 6 maanden mag alleen als de opzegtermijn van de werkgever dubbel zo lang is.

Bronnen
Eigenaar: kluwer

Laatst gewijzigd

12-12-2012

Stuur door aan een vriend