Kan ik mijn werkgever houden aan zijn mondelinge toezeggingen?

Antwoord:

In principe zijn mondelinge afspraken, bijvoorbeeld over meer loon of meer vakantiedagen, net zo bindend als schriftelijke afspraken. U kunt dus ook aan mondelinge afspraken rechten ontlenen. Alleen zult u wel moeten kunnen bewijzen dat uw baas die toezeggingen heeft gedaan. Kunt u dat niet, dan is het heel moeilijk uw baas te dwingen zijn toezeggingen na te komen.


 

Bronnen
Eigenaar: kluwer

Laatst gewijzigd

10-06-2011

Stuur door aan een vriend