Kan ik meteen worden ontslagen nu mijn werkgever een ontslagvergunning voor mij heeft?

Antwoord:

Nee, uw werkgever mag u niet onmiddellijk ontslaan. Uw werkgever moet de wettelijke opzegtermijnen in acht nemen. Hoelang de opzegtermijn is als uw werkgever u wil ontslaan, hangt af van de tijd dat u bij deze werkgever in dienst bent geweest. Omdat uw werkgever een ontslagvergunning voor u heeft, gaat er een maand opzegtermijn af van de wettelijke termijn. Hieronder ziet u wat de opzegtermijnen zijn:

  • Dienstverband korter dan 5 jaar: 1 maand
  • Dienstverband tussen 5 en 10 jaar: 1 maand zonder ontslagvergunning: 2 maanden)>
  • Dienstverband tussen 10 en 15 jaar: 2 maanden (zonder ontslagvergunning: 3 maanden)
  • Dienstverband langer dan 15 jaar: 3 maanden (zonder ontslagvergunning: 4 maanden)

De opzegtermijn kan verder worden ingekort, maar alleen als u valt onder een CAO die daarover bepalingen heeft. De opzegtermijn kan altijd langer zijn dan deze termijnen.

Bronnen
Eigenaar: kluwer

Laatst gewijzigd

17-04-2013

Stuur door aan een vriend