Nee, uw werkgever mag u niet onmiddellijk ontslaan. Uw werkgever moet de wettelijke opzegtermijnen in acht nemen. Hoelang de opzegtermijn is als uw werkgever u wil ontslaan, hangt af van de tijd dat u bij deze werkgever in dienst bent geweest. Omdat uw werkgever een ontslagvergunning voor u heeft, gaat er een maand opzegtermijn af van de wettelijke termijn. Hieronder ziet u wat de opzegtermijnen zijn:
- Dienstverband korter dan 5 jaar: 1 maand
- Dienstverband tussen 5 en 10 jaar: 1 maand zonder ontslagvergunning: 2 maanden)>
- Dienstverband tussen 10 en 15 jaar: 2 maanden (zonder ontslagvergunning: 3 maanden)
- Dienstverband langer dan 15 jaar: 3 maanden (zonder ontslagvergunning: 4 maanden)
De opzegtermijn kan verder worden ingekort, maar alleen als u valt onder een CAO die daarover bepalingen heeft. De opzegtermijn kan altijd langer zijn dan deze termijnen.
