Kan een bedrijf waar ik gesolliciteerd heb ondanks een toezegging dat zij mij aannemen toch voor een andere kandidaat kiezen?

Antwoord:

Als een werkgever, waarbij u gesolliciteerd hebt, u de toezegging heeft gedaan dat hij u aanneemt en hij komt daar later op terug en neemt iemand anders aan, dan is er sprake van een onrechtmatige daad. U kunt eisen dat hij u alsnog aanneemt, maar dat zal in de praktijk vaak weinig zin hebben. Als u hierdoor schade leidt, bijvoorbeeld omdat u uw huidige baan heeft opgezegd, kunt u die schade op hem verhalen.

Bronnen
Eigenaar: kluwer

Laatst gewijzigd

10-06-2011

Stuur door aan een vriend