Is een spreekverbod in mijn arbeidsovereenkomst rechtsgeldig?

Antwoord:

Ja, een verbod om over bepaalde zaken met anderen te spreken kan een geldig beding zijn in een arbeidsovereenkomst. Maar een werknemer kan hiertegen bij de rechter bezwaar maken, als hij vindt dat het verbod in een bepaalde situatie kennelijk onredelijk is.

 

Bronnen
Eigenaar: kluwer

Laatst gewijzigd

10-06-2011

Stuur door aan een vriend