Is een opzegtermijn van een half jaar mogelijk?

Antwoord:

Ja, een opzegtermijn kan voor de werknemer maximaal 6 maanden zijn. Dit moet dan wel schriftelijk zijn overeengekomen. Bovendien moet de opzegtermijn voor de werkgever dan dubbel zo lang zijn. Als dit niet schriftelijk is overeengekomen, of als er in arbeidsovereenkomst of cao niets is vastgelegd over opzegtermijnen, gelden de wettelijke opzegtermijnen. Die variëren, afhankelijk van de tijd dat u bij deze werkgever heeft gewerkt, van 1 tot 4 maanden.

Bronnen
Eigenaar: kluwer

Laatst gewijzigd

10-06-2011

Stuur door aan een vriend