Is een functioneringsgesprek verplicht voordat mijn baas me kan ontslaan?

Een functioneringsgesprek is niet verplicht voordat uw werkgever voor u ontslag kan aanvragen. Om u te kunnen ontslaan als er geen bedrijfseconomische redenen zijn, moet  uw werkgever een dossier opbouwen over uw functioneren. Heeft u slecht gefunctioneerd, dan moet uw werkgever kunnen aantonen dat u daarop bent aangesproken en een verbetertraject niet het gewenste resultaat heeft opgeleverd. Functioneringsgesprekken en -verslagen spelen dan een belangrijke rol. Maar als u nooit bent aangesproken op uw functioneren is het niet waarschijnlijk dat uw werkgever een ontslagvergunning voor u krijgt. Zeker niet als u ook geen verbetermogelijkheden heeft gekregen.