Hoelang mag de proeftijd duren?

Antwoord:

Hebt u een arbeidsovereenkomst korter dan 2 jaar of tijdelijk arbeidscontracten zonder einddatum? Dan heeft u een proeftijd van maximaal één maand.

Hebt u een vast contract of een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 2 jaar of langer? Dan is uw proeftijd maximaal 2 maanden. Vanaf 1 januari 2015 treedt de Wet werk en zekerheid in werking. Daarin is bepaald dat bij tijdelijke contracten van maximaal 6 maanden geen proeftijd mag worden opgenomen.

Bronnen
Eigenaar: kluwer

Laatst gewijzigd

15-09-2014

Stuur door aan een vriend