Heb ik na ontslag nog recht op een gedeelte van mijn 13e maand?

In beginsel heb u recht op een evenredig gedeelte van de 13e maand. Dit is alleen anders als in uw arbeidsovereenkomst staat dat u alleen maar recht hebt op uitbetaling van de dertiende maand als u tot 31 december van dat kalenderjaar in dienst bent. Dit moet dan wel schriftelijk overeengekomen zijn. Als uw arbeidsovereenkomst hierover niets meldt, dan moet uw werkgever u een evenredig gedeelte uitbetalen.