Een bedrijf mag geen onderscheid maken op basis van leeftijd en geslacht, tenzij daar een hele goede reden voor is. De organisatie mag bijvoorbeeld een voorkeursbeleid voor vrouwen hanteren.
Een bedrijf biedt een baan aan voor vrouwen tussen 20 en 30 jaar. Mag dit?
Thema's en sub-thema's
- Belastingen, uitkeringen en toeslagen
- Buitenland: werken, wonen en reizen
- Consumentenzaken
- Cultuur, sport en vrije tijd
- Familie, jeugd en gezin
- Immigratie, inburgering en integratie
- Natuur en milieu
- Onderwijs
- Overheid en democratie
- Rechtspraak en veiligheid
- Uittreksels en registers
- Verkeer, voertuigen en wegen
- Voor jezelf beginnen
- Werk en loopbaan
- Wonen en leefomgeving
- Zorg en gezondheid
Antwoord:
| Eigenaar: | kluwer |
|---|
Verwijzingen andere vragen:
Laatst gewijzigd
30-11-2012
Gekoppelde (sub)thema's:
- Gelijke behandeling
- Werk vinden
